Un accidente de trabajo es un suceso que ocurre durante el desempeño de un trabajo y que produce una laceración física o mental en el trabajador afectado. Es importante tomar medidas de prevención para evitar este tipo de accidentes y garantizar la seguridad en el lado de trabajo.
Este accidente se considera un accidente de trabajo in itinere, luego que la trabajadora se encontraba en el trayecto habitual para ir a su trabajo y el accidente no fue causado por un acto deliberado de la trabajadora.
La desestimación de una enfermera, tras sufrir un ataque de ansiedad al ser amenazada por los familiares de un paciente mientras le atendía, no obstante que no concurre ninguna otra causa, ni ni padecía patologíGanador psicológicas previa. (Sentencia del TSJ de Castilla la Mancha de 7 de julio de 2021)
Así lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es afirmar, que el trabajador haya fichado e iniciado su caminata profesional.
El medio de transporte utilizado por el trabajador para ir o volver del trabajo no es determinante para considerar que son accidente de trabajo el accidente como un accidente de trabajo.
Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya dado a causa directa del trabajo.
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Es importante destacar que los accidentes laborales no solo pueden afectar la integridad física ejemplo de accidente de trabajo del trabajador, sino igualmente tener un impacto cenizo en su bienestar emocional, social y crematístico.
4. Responsabilidad: En muchos países, las empresas son responsables de certificar la seguridad y Vigor de sus empleados en el punto de trabajo.
Se consideran accidentes in itinere cualquier tipo de accidente que ocurra durante el trayecto de ida o de Revés del trabajo, como:
Trabajadores por cuenta ajena: integrados en el Régimen de la Seguridad Social como tales o en Regímenes Especiales si Ganadorí lo estipulan sus reglamentaciones.
Los accidentes laborales causan diferentes tipos de lesiones a los trabajadores, las cuales varían reporte de accidente de trabajo en dependencia de la gravedad del accidente de trabajo que sufra, y estas pueden ocasionar una incapacidad parcial, temporal o incluso permanente.
En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es personarse a los tribunales.
Es fundamental comprender este concepto para proteger a los trabajadores y certificar su bienestar. ¡Compártelo con tus colegas y sigue leyendo para educarse más sobre temas relacionados!